outdoor training
Scopri come sviluppare abilità sociali tramite un approccio learning by doing
cos'è l'outdoor training?
I nostri moduli formativi di outdoor training sono stati progettati con lo scopo di sviluppare competenze non tecniche e specifiche di ruolo, ma abilità sociali. A differenza della formazione classica, in cui ci si limita all’ascolto passivo del docente, i partecipanti sono coinvolti sia dal punto di vista emotivo che fisico, e sono ingaggiati a lavorare insieme per affrontare una sfida o risolvere un problema. Tramite questo approccio learning by doing, autoapprendimento, gli individui diventano soggetti attivi del proprio cambiamento.
Approccio metodologico: experiential learning
I nostri eventi di outdoor training sono progettati seguendo un approccio esperienziale, l’experiential learning. Questo metodo di apprendimento è basato sul ciclo di Kolb, sviluppato da David Kolb negli anni ’70. Questo ciclo descrive un processo di apprendimento che comprende quattro fasi: esperienza concreta (vivere un’esperienza diretta), osservazione riflessiva (riflettere sull’esperienza), concettualizzazione astratta (estrarre principi generali o concetti dall’esperienza) e sperimentazione attiva (applicare ciò che è stato appreso in nuove situazioni). Questo approccio è spesso utilizzato in contesti educativi, formativi e organizzativi per favorire un apprendimento più profondo, significativo e trasferibile.
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