il metodo enjoy
Ricerchiamo i migliori talenti per la tua azienda. Li coltiviamo con soluzioni efficaci di formazione continua. Facciamo crescere la tua attività rendendo efficienti i tuoi team.
Hiring Strategy Lab
Hiring Strategy Lab è un incontro strategico che permette di definire con precisione il profilo professionale ricercato e di allineare tutte le funzioni aziendali coinvolte nel processo.
Head Hunting
Ricerchiamo e selezioniamo la miglior risorsa tra quelle che rispondono direttamente o che andremo a contattare tramite attività di Head Hunting.
Onboarding Plus
Onboarding Plus è un servizio pensato per accompagnare il nuovo collaboratore nei primi mesi di attività, favorendone l'integrazione, il coinvolgimento e il successo professionale.
Hiring Strategy Lab
Hiring Strategy Lab è un incontro strategico finalizzato a definire in modo chiaro e condiviso il profilo professionale da ricercare, allineando tutte le figure aziendali coinvolte nel processo di selezione.
Attraverso un confronto strutturato con management, responsabili di funzione e stakeholder interni, analizziamo il contesto organizzativo, gli obiettivi della posizione, le competenze tecniche richieste e le caratteristiche comportamentali che contribuiranno al successo della persona nel ruolo.
Il risultato è la costruzione di un Success Profile, ovvero una mappa completa delle competenze, delle responsabilità, delle aspettative e dei criteri di valutazione che guideranno l’intero processo di recruiting. Questo approccio consente di ridurre ambiguità e interpretazioni soggettive, migliorando la qualità della selezione e accelerando il processo decisionale.
La Hiring Strategy Session rappresenta il primo passo per trasformare la ricerca del personale in un’attività strategica, garantendo coerenza tra le esigenze aziendali, la cultura organizzativa e il talento da inserire.
Servizio Annunci
Attraverso il servizio annunci proposto dal nostro ufficio Ricerca e Selezione del Personale il cliente ha la possibilità di pubblicare uno o più annunci sul nostro sito e sui canali social collegati. Le risposte ricevute sono inoltrate al cliente che può contattare autonomamente i candidati ed inserirli direttamente. Le prerogative sono date dalla velocità e da un indiscusso vantaggio economico: null’altro verrà richiesto al cliente se non il costo della pubblicazione.
Head Hunting
Ricerchiamo e selezioniamo la miglior risorsa tra quelle che rispondono direttamente o che andremo a contattare tramite attività di Head Hunting. Per ogni inserimento effettuato attiviamo un periodo di garanzia, entro il quale la risorsa sarà, eventualmente, sostituita. L’inserimento di nuove risorse all’interno dei team di lavoro è uno dei momenti più delicati della vita aziendale. La valutazione delle caratteristiche tecniche di ciascun profilo necessarie a svolgere le mansioni richieste si basa su parametri oggettivi, più complessa è invece la valutazione di come un nuovo inserimento possa generare dinamiche di gruppo positive e incentivanti. Quando le risorse non rispondono spontaneamente all’annuncio, andiamo a ricercarle direttamente e, una volta individuate ed inserite nell’organizzazione, supportiamo l’azienda nel sostenere una collaborazione proficua e continuativa con la nuova risorsa.
Onboarding Plus
L’inserimento di una nuova persona in azienda non si conclude con la firma del contratto. Per questo Enjoy Your Job ha sviluppato Onboarding Plus, un servizio pensato per accompagnare il nuovo collaboratore nei primi mesi di attività, favorendone l’integrazione, il coinvolgimento e il successo professionale.
Il percorso combina due interventi complementari. Attraverso l’Onboarding Coaching, organizziamo incontri periodici con il nuovo assunto e con la committenza per monitorare l’andamento dell’inserimento, raccogliere feedback, affrontare eventuali criticità e facilitare l’allineamento reciproco su obiettivi, aspettative e modalità di lavoro.
A supporto del processo proponiamo inoltre Team Fusion, un insieme di attività esperienziali, icebreaker e tecniche di team building progettate per favorire la conoscenza reciproca, rafforzare le relazioni professionali e accelerare il senso di appartenenza al gruppo di lavoro.
Grazie a un approccio strutturato e partecipativo, Onboarding Plus riduce il rischio di inserimenti inefficaci, migliora l’engagement dei nuovi collaboratori e contribuisce a creare le condizioni per una collaborazione duratura e di valore.
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