Ricerca e Selezione del Personale

Hiring Strategy è un incontro strategico finalizzato a definire in modo chiaro e condiviso il profilo professionale da ricercare, allineando tutte le figure aziendali coinvolte nel processo di selezione.

Hiring Strategy è un passaggio progettato per allineare le prospettive dei diversi stakeholder e trasformarle in una visione unitaria del profilo da ricercare. È da questo allineamento che prende forma una strategia di ricerca realmente efficace.

Ogni percorso di ricerca e selezione viene progettato su misura, definendo una strategia di ricerca mirata in base al ruolo, al mercato di riferimento e alle esigenze dell’azienda. Raggiungiamo sia candidati attivamente alla ricerca di nuove opportunità sia professionisti passivi, difficilmente intercettabili attraverso i canali tradizionali. Ogni candidato viene valutato in modo approfondito, considerando competenze, esperienza, motivazioni, potenziale e compatibilità con il contesto aziendale, anche attraverso strumenti psicometrici quando opportuno. Affianchiamo l’azienda durante tutto il processo di selezione, dalla presentazione dei profili alla valutazione comparativa, fino alla definizione dell’offerta e alla scelta della persona più adatta.

L’inserimento di una nuova persona in azienda non si conclude con la firma del contratto. Per questo Enjoy Your Job ha sviluppato Onboarding Plus, un servizio pensato per accompagnare il nuovo collaboratore nei primi mesi di attività, favorendone l’integrazione, il coinvolgimento e il successo professionale, che si articola in due interventi attivabili insieme o singolarmente: Onboarding Coaching e Team Fusion. Il percorso combina due interventi complementari. Attraverso l’Onboarding Coaching, organizziamo incontri periodici con il nuovo assunto e con la committenza per monitorare l’andamento dell’inserimento, raccogliere feedback, affrontare eventuali criticità e facilitare l’allineamento reciproco su obiettivi, aspettative e modalità di lavoro. A supporto del processo proponiamo inoltre Team Fusion, un insieme di attività esperienziali, icebreaker e tecniche di team building progettate per favorire la conoscenza reciproca, rafforzare le relazioni professionali e accelerare il senso di appartenenza al gruppo di lavoro. Grazie a un approccio strutturato e partecipativo, Onboarding Plus riduce il rischio di inserimenti inefficaci, migliora l’engagement dei nuovi collaboratori e contribuisce a creare le condizioni per una collaborazione duratura e di valore.