Obiettivi del corso
I partecipanti acquisiranno una mappa degli strumenti di intelligenza artificiale applicabili ai processi HR e i criteri per selezionarli, introdurli e governarli, presidiando bias, qualità dei dati e vincoli normativi.
Durata
Il corso ha una durata di quattro ore e si terrà in modalità online su Zoom.
Quando
Giovedì 11 marzo dalle 14 alle 18.
Docente
In via di definizione.
abbonamenti e promozioni
Acquista l’abbonamento annuale che ti da accesso a tutti i corsi di microlearning (8 moduli annuali della durata di 4 ore) entro il 30 novembre al prezzo scontato di 1000 € (invece che 2000 € IVA escl.).
Descrizione del corso
Secondo l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, nel 2026 il 44% dei lavoratori italiani utilizza l’intelligenza artificiale, dodici punti in più rispetto all’anno precedente, ma solo il 15% delle direzioni HR dichiara di avere competenze adeguate per governarla. Il corso analizza le applicazioni concrete dell’AI lungo il ciclo di vita del collaboratore, selezione, formazione, amministrazione, analisi dei dati, e propone casi reali, criteri di valutazione degli strumenti e riferimenti normativi per un’adozione consapevole.
Perché partecipare
Partecipare a questo corso consente agli HR manager di distinguere le applicazioni realmente utili dalle promesse dei fornitori e di valutare l’impatto dell’AI sui processi di gestione delle persone in termini di tempi, qualità delle decisioni e rischi. Il corso offre strumenti pratici per introdurre l’AI nei processi HR mantenendo la supervisione umana sulle decisioni, gestire il fenomeno della shadow AI e costruire le competenze interne necessarie.
Programma
- Scenario: diffusione dell’AI nelle organizzazioni italiane e livelli di maturità delle direzioni HR
- Strumenti e applicazioni per processo: selezione, onboarding, formazione e sviluppo, amministrazione e payroll, reportistica
- Uso pratico degli assistenti conversazionali nel lavoro HR quotidiano: casi d’uso e limiti
- Bias algoritmici, qualità dei dati e supervisione umana delle decisioni sulle persone
- Quadro normativo di riferimento: AI Act, GDPR e Statuto dei lavoratori
- Costruire un percorso di adozione: criteri di scelta, governance e competenze da sviluppare
Prezzi
Abbonamento
€1000ANNUALE
Pagamento
con bonifico bancario.
Corso singolo
€250MODULO INDIVIDUALE
Pagamento con carta di credito o bonifico bancario.
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