Obiettivi del corso
Il corso fornisce le competenze per trasformare i dati HR in leve strategiche. I partecipanti impareranno a superare i silos informativi, costruire dashboard efficaci per il management e applicare modelli predittivi su turnover e competenze, garantendo sempre il pieno rispetto della privacy e del GDPR.
Durata
Il corso ha una durata di quattro ore e si terrà in modalità online su Zoom.
Quando
Giovedì 25 novembre 2027 dalle 14 alle 18.
Docente
In via di definizione.
abbonamenti e promozioni
Acquista l’abbonamento annuale che ti da accesso a tutti i corsi di microlearning (8 moduli annuali della durata di 4 ore) entro il 30 novembre al prezzo scontato di 1000 € (invece che 2000 € IVA escl.).
Descrizione del corso
Il percorso guida i professionisti delle risorse umane nell’evoluzione dal classico reporting a una gestione totalmente data-driven. Partendo dai quattro livelli di maturità dei People Analytics, si affronterà la pulizia e l’integrazione dei dati per definire KPI chiave su selezione, retention, formazione ed engagement. Attraverso la creazione di report chiari, apprenderai come dialogare efficacemente con la direzione e come sfruttare le analisi predittive per anticipare i fabbisogni aziendali. Il tutto integrato con le normative di riferimento (GDPR e divieto di controllo a distanza).
Perché partecipre
In un mercato in rapida evoluzione, basare le decisioni HR su intuizioni non basta più. Questo corso ti darà uno strumento concreto per misurare l’impatto delle politiche del personale, prevedere le criticità legate al turnover e valorizzare il capitale umano aziendale. Trasformerai il reparto HR da centro di costo a partner strategico per il business, portando ai vertici dati chiari, affidabili e conformi alle norme.
Programma
- Dal reporting ai people analytics: i quattro livelli di maturità dell’analisi dei dati HR
- Fonti e qualità dei dati: integrazione dei sistemi e superamento dei silos informativi
- KPI e metriche per i processi chiave: selezione, turnover e retention, formazione, retribuzione, engagement
- Costruzione di dashboard e report per il dialogo con il management
- Analisi predittiva: previsione del turnover e dei fabbisogni di competenze
- Privacy e limiti: GDPR, dati aggregati, trasparenza e divieto di controllo a distanza
Prezzi
Abbonamento
€1000ANNUALE
Pagamento
con bonifico bancario.
Corso singolo
€250MODULO INDIVIDUALE
Pagamento con carta di credito o bonifico bancario.
Vuoi saperne di più o iscriverti al corso?
Contattaci, un nostro consulente ti risponderà al più presto per darti tutte le informazioni di cui hai bisogno.
