DGR 729: Giovani Energie

Direttiva per la realizzazione di interventi a favore dei giovani

La DGR n. 729 prevede progetti della durata massima di sei mesi che coinvolgano i giovani in percorsi personalizzati di orientamento, coaching, formazione (anche outdoor), laboratori esperienziali, workshop, visite aziendali e tirocini retribuiti, con l’obiettivo di sviluppare competenze trasversali, promuovere l’autonomia e favorire l’ingresso o il reinserimento nel mondo del lavoro o della formazione. Le attività, finanziate dal Fondo Sociale Europeo Plus, devono essere integrate e costruite su misura per i partecipanti, garantendo un output concreto alla conclusione del percorso.

I nostri percorsi

In vista delle opportunità offerte dalla DGR 729 “Giovani Energie” della Regione Veneto, ci proponiamo come partner per la progettazione e realizzazione di attività di outdoor training all’interno di percorsi formativi rivolti a NEET, giovani disoccupati o in dispersione scolastica. Tra queste:

• Laboratori esperienziali all’aria aperta;
• Team building e role-playing formativi;
• Percorsi di empowerment personale;
• Formazione su soft skills.

Scopri cosa facciamo

I nostri eventi di outdoor training sono progettati seguendo un approccio esperienziale, l’experiential learning. Questo metodo di apprendimento è basato sul ciclo di Kolb, sviluppato da David Kolb negli anni ’70. Questo ciclo descrive un processo di apprendimento che comprende quattro fasi: esperienza concreta (vivere un’esperienza diretta), osservazione riflessiva (riflettere sull’esperienza), concettualizzazione astratta (estrarre principi generali o concetti dall’esperienza) e sperimentazione attiva (applicare ciò che è stato appreso in nuove situazioni). Questo approccio è spesso utilizzato in contesti educativi, formativi e organizzativi per favorire un apprendimento più profondo, significativo e trasferibile.